"Hrvatska pamet Hrvatskoj"

Mogu li novi fakulteti i OPG-ovi u Zagori zaustaviti iseljavanje mladih?

Posljednjih nekoliko godina svjedoci smo velikog iseljavanja mladih iz Hrvatske koji nakon fakulteta ili srednje škole, a bez nekog pravog iskustva, u domovini teško pronalaze posao.

Mjere kojima se oni zadržavaju u Hrvatskoj nedovoljne su ili se loše primjenjuju, zato je svako otvaranje ove teme hvale vrijedno.

To pitanje bilo je i glavna tema u sklopu velike nacionalne akcije ‘Hrvatska pamet Hrvatskoj’ koju organiziraju Večernji list i Poslovni dnevnik, a čiji je krajnji cilj zadržavanje mladih obrazovanih ljudi u Hrvatskoj.

Akcija obuhvaća natječaj studentskih razvojnih projekata, okrugle stolove i tribine ‘Budućnost u Hrvatskoj’ koji će se održati u šest hrvatskih gradova u suradnji sa šest sveučilišta .

GALERIJA: Okrugli stol o zadržavanju mladih i obrazovanih

“Jučer sam otvorio CERN-ovu školu kompjuteringa na MEDILS-ovom Institutu, te smo prije dva dana imali promociju 90 doktora medicine, a prije toga promociju Zdravstvenog studija, po tome se vidi da je vrlo živo u Splitu. Upravo ono što mi težimo je da i te mlade ljude koji su završili fakultete vežemo uz Sveučilište, a opet da im omogućimo kontakte s raznim kompanijama i državnim ustanovama dakle gdje bi mogli sutra raditi, te da ih i na taj način pripremimo za tržište rada.

Kako mi možemo utjecati? Dobro je to pitanje. Ja sam sedam mjeseci na funkciji rektora, a već prvi mjesec na ovom mjestu sudjelovao sam u Makarskoj na sastanku županijske skupštine gdje su pitali kako Sveučilište može pomoći županiji i šire. Onda smo dogovorili nekoliko planova i programa s kojima smo startali.

Ono što nama zasigurno treba je studij Hotelijerstva i gastronomije, imamo i spreman prostor franjevačkog samostana, a s druge strane tražimo i partnere s francuskim školama. U našoj regiji je šteta što nemamo studij vezan uz maslinarstvo i vinogradarstvo, a i s njim započinjemo od početka listopada.

Na taj način zadržavamo mlade ljude u ovoj sredini, pružamo im šansu budućeg zaposlenja. Ono što kažemo i našim znanstvenicima, ‘ovdje je blizu aerodrom, vaš je cijeli svijet, otiđite, vidite i vratite se’, i to i čine. Upravo zbog te perspektive koju mi dajemo mladim ljudima naše Sveučilište grabi velikim koracima i na međunarodnoj sceni”, kaže rektor splitskog Sveučilišta Dragan Ljutić.

Župan Blaženko Boban ističe da metar asfalta i metar kanalizacije i bilo kakvog drugog projekta neće za 10 do 15 godina imati tko sagraditi ako ne budemo radili na demografskoj obnovi i zato je to najvažniji projekt kako na lokalnoj tako i na nacionalnoj razini.

“To je ono što želimo i u kojem smjeru idemo s projektom ‘Tu je moj dom’ i nizom drugih aktivnosti koje provodimo. Za 30 do 40 dana prve mlade obitelji će potpisati svoje ugovore i tako će, zajedno s otvaranjem OPG-ova u Zagori, mladi ljudi ostati svoji na svome”, kaže župan.

A da ima mladih ljudi koji su spremni svoj posao razvijati u Splitu dokazuju Josip Marasović i Zvonko Jelačić. Bave se proizvodnom radio-upravljanih jedrilica, a najveći problem bio im je naći ljude koji bi se upustili u tu avanturu.

Sve je krenulo kroz startup inkubator, a u ovoj ideji nije ih poljuljala ni nepogodna gospodarska klima Hrvatske.

“Mladi su danas informirani i teško ih se može ‘navući’ da čine nešto gdje se ne vidi budućnost. Uzmemo li u obzir da loše vijesti imaju snažniji utisak na ljude zbog same ljudske prirode, mišljenja sam kako bi se udio mladih s proaktivnim stavom još mogao povećati uz dodatne napore kroz promicanje vrijednosti poduzetničkog duha, posebice kod mlađih generacija, dakle već od srednjoškolske dobi. Vjerujem da bi moj životni put bio najmanje dvije do tri godine ispred mjesta na kojem se nalazim sada jer bih se ranije pokrenuo u poduzetničkom smjeru”, rekao je Josip Marasović iz tvrtke Sailboat RC.

Prema riječima osnivača ove splitske tvrtke, motiv ulaska u inkubator trebala bi biti želja za napredovanjem, a tek kasnije i profit koji je mjerljiv s količinom strasti koju ulažete u ono što činite. Ulaganje u sebe je ključ uspjeha, a izvannastavnim aktivnostima potrebno je posvetiti se još za vrijeme studija.

U gradu pod Marjanom priliku za biznis vidio je i Toni Boban, arhitekt koji je nakon sedam godina rada u struci odlučio osnovati vlastitu projektantsku tvrtku. Kako kaže, na to su ga navele specifične obiteljske situacije, a iako tvrtka na tržištu postoji tek dvije godine, već je našla svoje mjesto na lokalnom tržištu.

Primjećuje da je samozapošljavanje globalni trend, a iako se velik broj mladih u Hrvatskoj danas odlučuje na zapošljavanje motivirani različitim oblicima poticaja, to prema njegovom mišljenju ne bi trebalo biti i presudno.

“Poticaji su dobri i potrebni, ali mislim da je to poprilično pogrešan i gospodarski opasan princip i da se pravi razlozi samozapošljavanja moraju pronaći u vlastitoj životnoj situaciji i mogućnostima. Motiv treba proizaći iz osobne poduzetničke vizije, uzimajući u obzir realan pristup tržištu i spremnost na ulaganje u svoju ideju”, istaknuo je Boban.

Iako se u mladima bez sumnje krije neizmjeran potencijal, osobno iskustvo ovog mladog arhitekta kaže da mladi nisu dovoljno angažirani te da ne iskorištavaju pozitivne strane informacijskog doba.

Komentiraj